Tareas:

Liderar el departamento de personal favoreciendo un canal de comunicación entre los trabajadores, la Gerencia Industrial y la Dirección.

Informar y proponer soluciones para las problemáticas detectadas, que impiden el buen funcionamiento de la planta, con el objetivo de no afectar el rendimiento productivo. Asimismo, ejecutar el plan de acción delineado por los directivos.